Коучинг
Коучинг — это особый вид консультирования (или управления людьми), который позволяет наилучшим образом раскрыть и реализовать их внутренний потенциал. Это искусство создания — с помощью беседы и поведения — среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.
Коучинг — это продолжительные отношения, между клиентом и коучем-консультантом, которые помогают клиенту получить выдающиеся результаты в его жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга, клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.
Основная задача коучинга - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые решения и соответствующие знания. Суть этого подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации и творческих сил каждого отдельно взятого человека.
Коучинг - синергетическое явление. Он возник из синтеза менеджмента (управленческих технологий) западной практической психологии (в особенности таких направлений как гештальт-подход, НЛП) и духовных практик Востока.
Виды коучинга
По области применения, различаются
1) Карьерный коучинг - консультирование в области постоения карьеры и деловой эффективности людей: выбор профессии, поиск лучшей работы и трудоустройство, продвижение по карьерной лестнице, достижение высоких показателей в профессиональной деятельности.
2) Бизнес-коучинг - поддержка предпринимательской и управленческой деятельности. Обычно для топ-менеджеров компаний и управленческих команд. Наиболее эффективен при работе со стратегическими и системными аспектами предприятия. А так же во времена кризисов, для поиска нестандартных решений и новых путей развития бизнеса.
3) Лайф-коучинг или коучинг личной эффективности. Помощь в формировании частной жизни человека, достижении персональных целей и личного благополучия. Наиболее частые темы лайф-коучинга: развитие персонального имиджа, харизмы, продвижение в социуме, построение семьи, неформальное лидерство и др.
По участникам коучинга, различаются: индивидуальный коучинг, корпоративный (групповой) коучинг.
Коучинг работатет:
· С людьми, здоровыми и счастливыми в своей жизни, которые не страдают от тяжелых психических и физических заболеваний.
· С людьми, создающими свое будущее, в соответствии со своими сильными личностными установками.
· С людьми, которые хотят увеличить свой доход, больше радоваться жизни, брать все возможное от работы, бизнеса или личной жизни.
Подход коучинга:
· Помогает клиенту приобрести новые навыки и средства для организации и развития бизнеса, карьеры и жизни.
· Помогает клиенту четко осознавать свои ценности (то, что важно) и приводит в соответствие будущие цели, результаты и ценности.
· Воодушевляет клиента на активное поведение, требует от него действий.
· Помогает клиенту собраться с силами, найти душевные ресурсы для свершений.
· Решает проблемы. Не позволяет негативным вещам длиться долго.
Занятия обычно проводятся в офисе, иногда по телефону или по электронной почте. Обычным считается график встреч 1 раз в неделю по 1-1.5 часа. Стоимость услуги (как и ее эффективность) варьируется в зависимости от уровня консультанта.
Коучинг работает с деловыми или личными целями?
На практике он работает и с теми и другими. Линия, разделяющая личную и деловую жизнь человека, начала размываться (стираться) в 90-х годах. Коучи - это профессионалы, обученные работать со всеми аспектами жизни клиента.
